Muito se tem falado sobre Coaching e muitos continuam sem saber qual a aplicabilidade dessa disciplina em nossas vidas. Trata-se de uma abordagem que visa ampliar a consciência do indivíduo de forma a levá-lo a alcançar o melhor de si mesmo.
Como? Na virada do ano, todos nós fizemos promessas ou planos... “Vou ganhar mais dinheiro”, “Vou emagrecer”, “Vou conseguir um novo emprego”, “Vou encontrar uma pessoa especial”, “Vou me casar”, etc...
Muitas promessas e muito pouco porque, o que, como e quando. Por que você pretende por exemplo, obter um novo emprego? Obter um novo emprego está relacionado a quais valores seus? O que este emprego vai lhe proporcionar? Como você poderá conseguir um novo emprego? Quando exatamente você pretende obter essa nova posição?
Estabelecer “o ques”, “porquês”, “comos” e “quandos”, fará toda a diferença no estabelecimento de metas e concretização de objetivos/sonhos.
O coaching pretende ajudar pessoas e empresas a descobrir seu potencial e fazer uso disso. Através de foco, definição de metas, ação e transformação...
O Personal Coaching por exemplo, visa ajudar pessoas a atingir seus objetivos através da ampliação da consciência, do autoconhecimento, da descoberta de valores e crenças, permitindo maiores e melhores resultados. Para tal trabalho, usa-se diversas ferramentas para auxiliar e apoiar o coachee a estabelecer especificamente o que ele deseja alcançar e entrar em ação.
O Business Coaching visa contribuir para o atingimento de metas e objetivos da organização, seja ela pequena, média ou grande. Empresas que estejam passando por processos de mudanças, de crescimento, por conflitos, ou qualquer outro movimento desafiador.
O Executive Coaching visa ajudar o executivo ou profissional que deseja atingir melhores resultados no negócio em que atua, ou mudar de emprego, de carreira, ou o qualquer outro objetivo que ele busque no que diz respeito ao seu desenvolvimento como profissional de uma determinada área.
O Líder Coach : É um treinamento de 16hs, que visa a preparação de líderes para o exercício do coaching na prática com suas equipes. Provoca o líder a assumir um perfil de atuação menos condutivo e controlador e mais orientativo/participativo. Substituindo o gerenciamento por meio do comando e controle, pelo diálogo e foco nos resultados.
Se quiser conhecer mais, marque uma sessão e terei muito prazer em contribuir para que você faça de 2012 o melhor ano da sua vida!
bastos.cynara@gmail.com
(31) 9202-0995
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